Während einer kürzlich abgehaltenen Konferenz mit dem Titel „Shaping the Future of Work“, die von der Internationalen Gewerkschaft und den katholischen Bischöfen gemeinsam organisiert wurde und an der christliche, jüdische und muslimische Führer teilnahmen, wurde in dem offiziellen Dokument „Shaping the Future of Work“ (Die Zukunft der Arbeit gestalten) folgendes festgestellt:
„Wir glauben auch, dass alle EU-Bürger das Recht haben, von einer angemessenen Arbeitszeit zu profitieren, die grundsätzlich Feiertage und Sonntage ausschließt. Unter Hinweis auf unsere Unterstützung für die Europäische Sonntagsallianz halten wir daher an deren Ziel fest, den Sonntag als einheitlichen Ruhetag in das europäische Recht wiedereinzubeziehen. Der Sonntag ist der einzige Tag der Woche, der es uns erlaubt, als Gesellschaft miteinander Zeit zu verbringen und zu genießen, an dem nicht produziert und nicht konsumiert, nicht gekauft und nicht verkauft wird.“ (1)
Wiedereingliederung des Sonntagsschutzes in das EU-Recht. Während EU-Bürger zunehmend mit der Arbeit an Feiertagen und Sonntagen konfrontiert sind, empfehlen wir der EU, den Sonntag in einer überarbeiteten Arbeitszeitrichtlinie als gemeinsamen Ruhetag zu schützen. (2) (Seite 20)
Für den Unkundigen mögen sich diese Worte einfach nach einer arbeitsrechtlichen Regulierung anhören. Doch Kenner biblischer Prophetie wissen, dass der Gedanke von „Kaufen und Verkaufen“ in Verbindung mit gesetzlichen Verordnungen religiöser Bestimmungen unweigerlich an Aussagen der Offenbarung erinnern. Ja, als würden Teile des Dokuments „Die Zukunft der Arbeit“, geradezu aus Offenbarung 13 vorgelesen!
Dort wird uns mitgeteilt, dass diejenigen, die nicht „kaufen und verkaufen“ können, jene sein werden, die das Autoritätszeichen des Tieres (Offb. 13:16-17) nicht akzeptieren. Es ist bemerkenswert, dass auch jüdische und muslimische Führer an dieser Konferenz teilgenommen haben. Manch einer mag sich die berechtigte Frage stellen, wie es möglich sein wird, dass Juden und Muslime in Übereinstimmung mit einem Sonntagsgesetz gebracht werden können.
Es bleibt zu beobachten, wie mit dem Vorstoß der weltweiten Klimaagenda, die ganze Welt in Übereinstimmung mit einem Sonntagsgesetz zur Regulierung der Arbeit, der Wirschaft und nicht zuletzt des Klimaschutzes gebracht werden wird.
QUELLEN
1. Jesuit European Social Center (JESC): Shaping the Future of Work – Event. http://jesc.eu/shaping-the-future-of-work-event/ (2018). Accessed 12 December 2018